QUOTE (webfreund @ Di 29.09.2015, 13:33)
QUOTE (Michael Schöttler @ Sa 19.09.2015, 23:09) Es ist Eindrucksvoll, aber es ist Arbeit. Was erreichst du als Arbeitgeber durch solche Maßnahmen? Das die Leute noch länger auf Arbeit sind und dann entsprechend auch arbeiten. Es geht nicht darum denen ein tolles Leben zu ermöglichen, sondern dass die Ziele erreicht werden. Wenn die Leute nur zur Arbeit kommen von 8-16.30 wird das schwer. Durch diese soziale Komponente wächst das Team zusammen und Ausreißer haben es schwer. Man bleibt eben dann auch mal länger weil noch nen Kickerturnier ist, was nen Kunde ruft noch an, kein Thema ich geh ran.. usw usw usw.. Hinter all diesen Maßnahmen steckt unternehmerisches kalkühl..
Ich denke auch, normale Arbeitszeit spielt eine untergeordnete Rolle. Es zählt nur noch das Ergebnis. Damit das erreicht wird, müssen die Mitarbeiter bei Laune und bei der Stange gehalten werden. Aber ohne dem funktioniert die Wirtschaft nicht mehr.
Guter Artikel auch bei dem Besuch bei googel. Somit gibt es einen kleinen Einblick in diese Firma.
Das gilt doch am Ende aber für jedes Unternehmen. Mal ein extremes Beispiel: ob ich in der Fabrik am Fließband stehe, und hintermir der Vorarbeiter steht, der mir antreibt, oder ob ich bei Google im Büro sitze und mich wegen der netten Arbeitsbedingungen selbst antreibe - am Ende geht es dem Unternehmen eben darum ob ich genug geleistet habe...
Und wenn ich dann die Wahl habe, dann nehme ich doch lieber die netten Arbeitsbedingungen anstatt des pöbelnden Vorarbeiters